- volle operative Eigenständigkeit der Tochtergesellschaften
- Coaching, Consulting und Controlling durch GESCO
- langjähriges Know-how in Führung und Entwicklung produzierender Unternehmen
- Top-Standing bei Banken, Lieferanten und Kunden
- langfristige Stabilität durch Beteiligung des neuen Managements am Unternehmen („Unternehmer-Unternehmen“)
- Vermeiden aller „Konzern-Themen“: keine Management-Fees, kein Cash-Pooling, keine Konzernverrechnungspreise
- ein partnerschaftliches, konstruktives Klima in der GESCO-Gruppe
