Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bzw. in Unternehmen der GESCO-Gruppe bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.

Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist die GESCO AG Johannisberg 7
D-42103 Wuppertal
E-Mail: gesco(at)gesco.de Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: https://www.gesco.de/impressum

Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht. Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht. Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?

Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

Wo werden die Daten verarbeitet?

Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Ihre Rechte als „Betroffene“

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten. Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht. Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.

Unsere Datenschutzbeauftragter

Wir haben für unser Unternehmen einen externen Datenschutzbeauftragte benannt. Sie erreichen diesen unter folgenden Kontaktmöglichkeiten: Rechtsanwalt Martin Wagner, LL.M.
Zertifizierter Datenschutzbeauftragter
Katternberger Str. 24
42655 Solingen
Telefon: 0212 – 52088590
E-Mail: gesco(at)datenschutzservice.online

Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich über die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren.

Arbeiten in der GESCO-Gruppe – spannende Stellen für Ein- und Aufsteiger 

In der GESCO-Gruppe erwartet Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Für Ihre Bewerbung zählen Ihre Kompetenzen und Erfahrungen – unabhängig von sonstigen Merkmalen wie Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder einer eventuellen Behinderung. Hier finden Sie ausgewählte Stellenausschreibungen. Alle Vakanzen sehen Sie auf den jeweiligen Webseiten unserer Tochtergesellschaften.

  • Checkliste Bewerbungsmappe

  • Mögliche Bewerbungswege

  • Die Initiativbewerbung

  • Aktuelle Stellenausschreibungen

  • Umgang mit Bewerbungsdaten

  • Gesuchte Fachrichtungen

  • Der Bewerbungsprozess

  • Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch

  • Ingenieur (m/w/d) für ASME-Einführung im Qualitätsmanagement | Hubl GmbH | Vaihingen/Enz

    Die Hubl GmbH ist System-Lieferant in der hochwertigen Blechverarbeitung. Mit umfassendem Know-how in Entwicklung, Industrie-Design und Konstruktion sowie deren produktionstechnische Umsetzung erwirtschaften wir mit rund 130 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von ca. € 18 Mio. Dabei beliefern wir anspruchsvollste Branchen wie die Pharma-, Medizin-, Reinraum- und Lebensmitteltechnik sowie den Maschinenbau und die Halbleiterei.

    Wir suchen einen 

    Ingenieur (m / w / d)
    für ASME-Einführung im Qualitätsmanagemt
     

    Ihre Aufgaben:

    • Einführung, Umsetzung, Überwachung und Dokumentation des ASME Regelwerks
    • Mitwirkung beim bereits vorhandenen Qualitäts-Management, bei Prozess-Analysen und –Optimierungen, internen und externen Audits sowie bei der Weiterentwicklung, Dokumentation und Umsetzung des vorhandenen Qualitätsmanagement-Handbuchs

    Ihr Anforderungsprofil:

    • Abgeschlossenes Studium als Maschinenbau-Ingenieur (m/w/d) oder Studium im Bereich Prozess- und Qualitäts-Management
    • Wille einen wesentlichen Meilenstein zum Markt-Eintritt in den US-amerikanischen Markt umzusetzen (ASME Regelwerk)
    • Idealerweise besitzen Sie die Zusatzqualifikation zum Schweißfachingenieur (m/w/d)
    • Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1)
    • Strukturierte und analytische Arbeitsweise

    Wir bieten Ihnen:

    • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen, erfolgreichen Unternehmen
    • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und weitere attraktive Sozialleistungen
    • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Sowie eine interessante berufliche Perspektive mit Zukunft in einem kollegialen Umfeld
    • Mittelfristig die Übernahme der Position des Qualitätsmanagementbeauftragten

    Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Erfahrungen zur Aufgabe bzw. zum Anforderungsprofil sowie Ihren vollständigen Unterlagen ausschließlich über das Online-Formular auf unserer Homepage unter www.hubl-gmbh.de/Jobs und fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse als PDF bei.


    Hubl GmbH
    Edelstahltechnik
    Reutwiesenstr. 44-50
    71665 Vaihingen / Enz